Service de remplacement du Bas-Rhin
On ne change pas une équipe qui gagne !
Service de remplacement du Bas-Rhin
Publié le 08/07/2023
L’assemblée générale du Service de remplacement Bas-Rhin (SR 67) vendredi 23 juin, a été l’occasion de rappeler l’importance d’anticiper les congés maternité et paternité. En 2022, ces derniers ont engendré plus de remplacements que les arrêts de travail pour accident, maladie et hospitalisation réunis. Et c’est tant mieux ! Par ailleurs, les chiffres de 2022 sont stables en comparaison à ceux de 2021.
En 2022, près de 7 900 jours de services tous motifs confondus, ont été rendus par le SR 67 : accident, hospitalisation, maternité, paternité, congés, complément de main-d’œuvre, formation syndicale. Le nombre de jours travaillés par les agents du SR 67 a chuté de 1,5 % entre 2021 et 2022, mais il est toujours en légère hausse par rapport à une année d’avant Covid. 2022 enregistre ainsi une des plus fortes demandes de ces dix dernières années : en cause vraisemblablement toujours, la natalité (+20 % de remplacements pour maternité et +37 % pour paternité en 2022 par rapport à 2021). Les hospitalisations ont chuté un peu par rapport à l’année d’avant : une chance ! Les remplacements représentent plus de 63 500 heures en 2022, soit presque autant qu’en 2021. Le service compte 251 agents de remplacement, dont quatre sont en CDI, soit presque 40 ETP. Un salarié en CDI est parti mais un CDD (six mois) est arrivé. En moyenne, une soixantaine de bulletins de salaire sont édités par mois pour le SR 67, par le Centre de fiscalité et de gestion (CFG) du Bas-Rhin. Les salariées administratives représentent, elles, 1,5 ETP. Marylin Chardonnet, responsable administrative et financière, est revenue à son poste suite au départ d’Audrey Schmitt. Un peu plus de 430 agriculteurs adhèrent au SR 67, soit une centaine de plus que l’an passé. Ils sont 438 à utiliser le service, dont 26 femmes, soit quasiment moitié moins de femmes que l’an passé. Une dynamique de réseau Yannis Baltzer, nouveau président des Jeunes Agriculteurs du Bas-Rhin, a passé sa première année de présidence du SR 67 avec brio. La communication a été au cœur des préoccupations de 2022. Presse agricole locale, réseaux sociaux, diffusion des offres d’emploi mais aussi pédagogie sur le SR 67 et mise en valeur des salariés, présence aux journées de l’installation à Obernai, aux stages à l’installation, à la finale départementale de labour et au festival de l’élevage à Brumath : tous les moyens sont bons pour faire connaître le service. Au vu des adhésions qui ont grimpé, ça fonctionne ! Christophe Haas, président du SR France et du SR Grand Est, et très investi au SR 67, rappelle aussi l’importance de l’échelon régional. La deuxième journée des Olympiades du SR a mis à l’honneur deux agents de remplacements bas-rhinois, Pierrick et Nicolas. Ils ont entre autres dégorgé du champagne dans la Marne, où avaient lieu les épreuves. Premiers sur les dix départements du Grand Est, ils vont concourir au championnat national qui se tiendra à Cambray, durant les Terres de Jim, rassemblement national des JA. « Le réseau impulse une dynamique », rappelle Christophe Haas. Les gestionnaires du SR 67 ont insisté pour que la communication positive serve aussi à fluidifier l’utilisation du service. Quant aux congés maternité et paternité, « plus on le sait tôt, mieux c’est », répète Marylin Chardonnet. L’aide au répit a légèrement augmenté en 2022, mais la communication doit aussi se poursuivre pour faire connaître le dispositif. Des partenaires impliqués Le budget 2022 a bien sûr été approuvé, tout comme le prévisionnel de 2023. En 2023, l’augmentation de certains taux et l’inflation perdurent. Le prévisionnel table sur des activités et budget stables par rapport à 2022. Avec l’augmentation des salaires et charges, une journée de remplacement coûtera 176 euros en 2023, contre 169 en 2022. Heureusement, grâce à l’engagement des partenaires, la charge des exploitations sur l’année en 2023 ne se verra pas augmentée : le président Yannis Baltzer, de même que Christophe Haas, tiennent à les remercier pour leur implication.












